ЮКОЛА-ИНФО: Как выбрать программу для расчета заработной платы?

Как выбрать программу для расчета заработной платы?

11.04.2013

Каждый месяц, не зависимо о погоды и настроения бухгалтерии, наступает время начисления заработной платы. Думаю, мало кто из рядовых сотрудников предприятия знает, через что приходиться пройти бухгалтеру, прежде чем они получат свои "честно заработанные".
А пройти иногда продлится через многое:

через учет, отработанного каждым, времени;
через расчет всяких начислений и удержаний;
через больничные, отпуска, декретные;
через налоги, взносы, выплаты по кредитам, штрафы и многое другое.

Не говоря уже об отражение всего этого в регламентированном учете предприятия.

Существует два способа, точнее две программы, которые смогут облегчить жизнь любого бухгалтера и кадровика. Это «1С:Зарплата и управление персоналом для Беларуси» либо настройка «ЮКОЛА-ИНФО: Зарплата». Выбор программы зависит от масштаба предприятия, и, от поставленных задач учета.

«ЮКОЛА-ИНФО: Зарплата» - это весомое дополнение к «1С:Бухгалтерии для Беларуси 8», которое можно использовать на предприятиях с не большой численностью работников. «1С:Зарплата и управление персоналом для Беларуси» - это уже отдельный продукт с более расширенным функционалом, который будет просто не заменим в организациях, где персонал не возможно «сосчитать на пальцах».

Вот небольшая таблица сравнения, которая поможет разобраться в функциональных различиях программ.

№	Функциональные возможности	Решения для автоматизации учета
№	Функциональные возможности	Бухгалтерия для РБ	"ЮКОЛА-ИНФО: Зарплата	Зарплата и Управление персоналом для РБ
1	Кадровый учет
	Прием на работу	+	+	+
	Кадровое перемещение	+	+	+
	Увольнение	+	+	+
	Штатное расписание	-	-	+
	Штатная расстановка	-	-	+
	Организационная структура	-	-	+
2	Воинский учет	-	-	+
3	Персонифицированный учет
	ПУ1, ПУ2, ПУ3	+	+	+
	ПУ6	-	-	+
4	Расчет и учет
	Оплата по окладу	+	+	+
	Расчет больничного листа	-	+	+
	Расчет отпуска	-	+	+
	Оплата по среднему	-	+	+
	Оплата вечерних и ночных часов	-	+	+
	Оплата выходных и праздничных дней	-	+	+
	Оплата сверхурочных	-	+	+
	Сдельный наряд	-	+	+
	Договор подряда	-	+	+
	Алименты	-	+	+
	Табель учета рабочего времени	-	+	+
5	Выплаты и депонирование	+	+	+
6	Исчесление налогов и страховых взносов	+	+	+
7	Подготовка регламинтированной отчетности	+	+	+
8	Учет деятельности нескольких организаций	+	+	+
9	Набор персонала	-	-	+

Осталось только понять, что больше всего подходит Вашему предприятию! Приятной работы!

Количество показов: 4528