1С:Франчайзи ЮКОЛА-ИНФО
1С:Франчайзи
ОДО "ЮКОЛА-ИНФО" Минск, ул. Комсомольская 12-а. Телефон: (+375 17)210-59-03. office@jukola.info ICQ# 342-582-657 Поговорить



Проект работает на «Битрикс: Управление сайтом»


Rating All.BY

Для тех, кто до сих пор не знает, как правильно расчитывать зарплату в 1С:Бухгалтерии 8

 

Для тех, кто до сих пор не знает, как правильно расчитывать зарплату в 1С:Бухгалтерии 8

08.09.2017

Уважаемые бухгалтера, занимающиеся расчетом заработной платы!

Мы прекрасно понимаем, что Вы не хотите:

  • тратить много времени

  • бояться допустить ошибки, которые могут привести к получению штрафных санкций со стороны государства

  • считать вручную отпуск, больничный, суммы подоходных налогов, взносы, алименты, постовые сборы, профсоюзные взносы

  • не иметь возможности быстро оформить работу сотрудников сверхурочно или в выходной день

  • заполнять табель учета рабочего времени вручную каждый день.

Поэтому мы создали программный продукт «ЮКОЛА-ИНФО: Зарплата 2»:

  • быстрый и эффективный расчет зарплаты в «4 клика»;
  • автоматический расчет удержаний подоходного налога и взносов в ФСЗН;

  • формирование необходимой отчетности (расчетные листки, справки в банк, своды начислений и удержаний и т.д.);
  • оформление договоров подряда и расчет на основании актов выполненных работ;

  • оплата командировок, выполнения государственных обязанностей по среднему заработку;

  • оплаты работы сотрудников сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздничные дни;

  • расчет «Отпуска» и «Больничного листа»;

  • фиксирование удержаний по сотрудникам - алименты, почтовые сборы, профсоюзные взносы;

  • печатные формы основных документов, в том числе и табеля учета рабочего времени;

  • реализована возможность расчета с сотрудниками по сдельно-премиальной форме оплаты труда

Шпаргалка по продукту:

«Зарплата» - «Сервис» - «Заполнение данных по зарплате»

          Сервис предназначен для начального заполнения: распространенные виды времени, типичные виды начислений, виды доходов для расчетов подоходного налога; применения дополнений текущего года: величины средней зарплаты, предельной базы ФСЗН, бюджет прожиточного минимума.

«Справочники и настройки» - «Производственные календари»

          Заполняется в «1 клик» кнопкой «Заполнить по умолчанию». Можно вносить изменения (см. «Инструкция по заполнению справочников «Производственные календари» и «Графики работы»).

           «Справочники и настройки» - «Графики работы»

          Заполняется перечень графиков работы, используемых в организации. Могут быть по дням и сменные, с ночными часами и без. Для создания сменного графика или графика с ночными часами достаточно изменить свойства графика (см. «Инструкция по заполнению справочников «Производственные календари» и «Графики работы»).

         «Справочники и настройки» - «Настройки учета ЗП»

          Перед заполнением документов по зарплате необходимо выполнить настройку основных параметров. На вкладке «Зарплата» обязательно установить дату начала работы с настройкой, указать способ отражения зарплаты в бухгалтерском учете, определить дату начала применения данного способа отражения, выбрать основной график работы, для организаций-резидентов Парка высоких технологий поставить галочку. На вкладке «Налоги и взносы с ФОТ» указать вид тарифов страховых взносов, указать месяц начала применения данных тарифов, указать процентную ставку отчислений на обязательное страхование и начало применения.

          «Сотрудники и зарплата» - «Справочники и настройки» - «Физические лица»

          Алгоритм внесения сотрудника в базу прост: создается запись в справочнике «Физические лица», оформляется документ «Приемы на работу» попутно создается запись в справочнике «Сотрудники». Обратите внимание, при оформлении сотрудника на внутреннее совместительство не допустите дублирование в справочнике «Физические лица».

        «Зарплата» - «Кадры» - «Сотрудники»

Требуется внести информацию по следующим ссылкам:

  • Учет затрат – способ отражения зарплаты в бухгалтерском учете по сотруднику;
  • Выплата зарплаты – номер лицевого счета сотрудника;

  • Подоходный налог – вычеты, причитающиеся сотруднику;

  • Страхование – данные о статусе застрахованного лица;

  • Учет по правилам ПВТ – для организаций-резидентов ПВТ (параметры для отчислений в ФСЗН);

  • Стаж – информация о трудовом стаже сотрудника для последующего начисления надбавки.

            «Зарплата» - «Журнал ЗП» - «Плановые начисления»

Документ «Плановые начисления» основной инструмент при начислении сотрудникам зарплаты (окладов, премий, надбавок, доплат за ночные часы, вознаграждений за стаж, оплаты по сдельной форме).

         «Зарплата» - «Журнал ЗП» - «Плановые удержания»

Документ «Плановые удержания» предназначен для регистрации удержаний, например, по исполнительному листу.

        «Зарплата» - «Журнал ЗП» - «Отпуск»

Документ «Отпуск» предназначен для начисления отпускных сумм и регистрации количества дней отпуска в разрезе отпускных месяцев, выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и т.д.

         Читать дальше...

По вопросам приобретения обращайтесь в отдел продаж "ЮКОЛА-ИНФО" по адресу: Минск, ул. Комсомольская-12А.

Или по телефонам:

(+375 17) 210 59 03 МГТС 

(+375 29) 128 34 62 Velcom

(+375 33) 666 59 03 МТС 

_________________________________________________

*«ЮКОЛА-ИНФО: Зарплата 2» использует и дополняет возможности типовой конфигурации «1С:Бухгалтерия 8 для Беларуси» редакции 2.1 и имеет сертификат "Совместимо! Система программ 1С:Предприятие".


Полезные ссылки:


Количество показов: 398

Для удобства сохраните эту статью в закладки:

Список новостей


© ОДО "ЮКОЛА-ИНФО", 2007. Минск, ул. Комсомольская 12-а. Телефон: (+375 17)210-59-03 (многоканальный). e-mail: office@jukola.info ICQ#: 342-582-657